22 декабря свой про­фессиональный праздник, День энерге­тика, отмечают свыше тысячи специалистов, причастных к созда­нию и обслуживанию энергетических систем степногорского реги­она. Они ежедневно стоят на ответственном посту работника энер­гетической отрасли и не представляют свою жизнь без нее. В эти праздничные дни мы встретились с заслу­женным работником отрасли, заместителем директора ТОО «Степ­ногорск Теплотранзит» Эмануилом Гуппертом.

Работу в сфере эксплуата­ции технологического оборудо­вания Эмануилу Андреевичу пришлось постигать с самых азов. Зато сегодня технический управленец ТОО «Степногорск Теплотранзит» полагается на практический опыт, который, как правило, в деле служит лучше теории.

В преддверии праздника мы встретились с Эмануилом Ан­дреевичем в городской библио­теке, у стеллажа с учебниками по инженерным дисциплинам. Библиотекарь Лариса Саленко рассказала, что книги о тепло­энергетике и электричеству пользуются большим читатель­ским спросом, и не только у сту­дентов: «Недавно новую книгу по электротехнике изучали всем отделом на предприятии. Оста­лись довольны полученными знаниями».

- Я родился в деревеньке Ти­товка Атбасарского района Ак­молинской области, - рассказы­вает о школьных годах наш со­беседник. - Родители трудились в селе и умудрялись совмещать по две работы. Отец был скот­ником и киномехаником. А мама заведовала клубом, продавала билеты и убирала помещение после кинопоказа и мероприя­тий.

В семье росло шестеро де­тей. Эмануил Андреевич, буду­чи старшим, помогал родителям по хозяйству и рано стал прино­сить в многодетную семью день­ги. «Кино смотреть не получа­лось, - с улыбкой вспоминает он. – Если отец вечерами уходил в клуб «крутить» кино, значит, мне приходилось управляться с до­машней скотиной. Работать на­чал со школы. Во время летних каникул с ребятами выходили на сенокос, на сельхозработы. Ра­ботали на прицепных косилках. Нельзя не отметить смекалку, трудолюбие детей того време­ни. Мы, будучи подростками, сами ремонтировали технику, сами решали какие-то техни­ческие моменты. Нас не надо было подгонять или ругать. По­нимали, что только трудом мож­но чего-то в жизни добиться. В принципе, это правило актуаль­но во все времена».

Время трудиться

Позднее семья переехала в поселок Селеты близ Степногор­ска. В 1971 году Эмануил Андре­евич отправился в армию. Слу­жил в строительном батальоне, полученные знания и навыки пригодились на гражданке. Вер­нувшись домой после службы, он отказался от предложенной работы милиционера и устроил­ся в Степногорское строитель­ное управление – СУС.

Одиннадцать лет посвятил работе в Управлении промыш­ленных предприятий СУСа. На­чинал простым слесарем, по служебной лестнице дошел до главного механика.

- Мой путь в энергетику на­чался в 1984 году с работы в ОЭС – Объединенной энер­гослужбе, куда я перешел по­сле СУСа. Вели коммунальное хозяйство по передаче и рас­пределению тепловой энергии, обслуживали магистральные и городские сети. В то время гор­водоканал также состоял при ОЭС. То есть мы занимались вопросами горячего и холодного водоснабжения, теплоподачи. Обслуживанием внутридомовых сетей, как и внутриквартальны­ми сетями диаметром от 273 мм и ниже, благоустройством территорий, озеленением зани­малась солидная организация ЖКУ – жилищно-коммунальное управление. Там работали до 1000 человек. Работали слажен­но, качественно.

Построенные дома пополня­лись новоселами, а в тех домах, где подходило время капиталь­ного ремонта, он производился в срок и без отлагательств.

- Государство ответственно относилось к таким серьезным вопросам, - отмечает герой на­шей публикации. – Мы относи­лись к Министерству среднего машиностроения СССР. Дей­ствовали четко по плану. По­этому в нашем городе жили и трудились самые лучшие специ­алисты в своих отраслях. Нам было очень интересно работать. По долгу службы довелось об­щаться с грамотными, порядоч­ными людьми. Многому друг у друга учились. Требования тог­да были высокими. Сейчас та­кого нет. Раньше над развитием сферы ЖКХ трудились целые институты и ученые. Теперь каждый сам за себя.

Перемены и их последствия

- После развала СССР первы­ми рухнули гиганты. То же огром­ное ЖКУ было расформировано на мелкие подразделения. По­явились ваучеры и частная соб­ственность. Коснулась реструк­туризация и ОЭС. Появилось новое название - «Акватранс». Таким был первый звоночек ка­питалистического строя.

Потом в сферу энергетики пришли канадцы и «КазСабтон», затем предприятие сменило еще несколько названий, пока не слились в конечном итоге в ТОО «Степногорск Энергокомплекс».

- Сегодня энергетике нужны не нападки, а помощь и под­держка. От государства, от по­требителей. Сегодня сфера держится на тех профессиона­лах, которые стояли у истоков. С молодыми кадрами есть боль­шие проблемы. Да, в колледжах Степногорска учат рабочим про­фессиям в сфере энергетики. Ребята приходят к нам на прак­тику, кто-то даже остается рабо­тать. Набираются опыта - и их переманивают на другие пред­приятия, с более комфортными условиями труда.

Наш собеседник уверен, что специалистов сферы энергети­ки нужно поддерживать и стиму­лировать на уровне государства – выделять подъемные, жилье. Частные компании не справятся с такой глобальной задачей без го­сударственной поддержки. Но сто­ит отметить и положительные из­менения, которые мы в последние годы наблюдаем. Из республикан­ского бюджета выделяются сред­ства на ремонт энергообъектов и теплосетей. Это большое подспо­рье для предприятий энергоком­плекса и населения Степногорска. Энергетики надеются, что в следу­ющем и последующих годах эти работы будут продолжены.

«О, горяченькая пошла!»

- Основной деятельностью ТОО «Степногорск Теплотран­зит» является транспортиров­ка вырабатываемой тепловой энергии и горячей воды Степно­горской ТЭЦ по тепловым сетям города и поселков, - отмечает Эмануил Андреевич.

Напомним, что часть теплосе­тей предприятия была передана на баланс города, что позволило выделить средства из республи­канского бюджета. Сегодня об­щая протяженность обслуживае­мых тепловых сетей составляет 247,5 км. Из них на балансе пред­приятия находятся тепловые сети протяженностью 149,37 км, в том числе магистральные тепловые сети 43,6 км, внутриквартальные тепловые сети Степногорска и по­селка Заводского – 105,7 км.

«Кроме того, 98,13 км те­пловых сетей обслуживается предприятием согласно заклю­ченным договорам с акиматом города Степногорска» - говорит Эмануил Андреевич.

Помимо тепловых сетей на балансе предприятия имеются 5 насосных станций. Фактическая численность работников пред­приятия составляет 130 человек.

Для проверки качества пода­ваемой на город воды проводятся ежедневные исследования. Хи­мическая лаборатория предпри­ятия осуществляет контроль се­тевой воды, поступающей с ТЭЦ и отправляемой по циклу обрат­но. «Пробы отбираются в 8 утра, -объясняет Эмануил Андреевич, - основной анализ предоставляет­ся главному инженеру к 12 часам. Есть ежедневные, еженедельные анализы, которые проводятся по графику. Также осуществляются дополнительные анализы. Спе­циалисты следят за качеством воды, поступаемой к потребите­лю и выходящей от потребителя».

- Также отслеживаем состоя­ние наших труб в процессе взаи­модействия с водой, занимаем­ся оценкой интенсивности кор­розии металла. В определенных точках установлены индикаторы коррозии. Анализируем показа­тели коррозии за год. Следим за результатами промывки города.

- Хочу разъяснить ситуацию по качеству подаваемой горя­чей воды. В этом году, как ни­когда прежде, город 4 месяца находился без подачи горячего водоснабжения в связи с капи­тальными ремонтами теплосети. Магистральные трубопроводы диаметром 500 и 800 мм находи­лись в ремонте, кроме того такое же количество по времени сисет­мы отопления потребителей на­ходились без воды. Естественно, что когда пришло время подачи отопления и горячего водоснаб­жения, в сетях и системах ото­пления произошли химические реакции. От этого никуда не уйти. В этот момент нам и всему горо­ду очень нужна была поддержка КСК и обслуживающих компаний.

Мы обратились с объявлением открыть у себя циркуляцию ГВС для совместной промывки тепло­сетей ТОО «Степногорск Тепло­транзит» и подвальных КСК.. Но, ни один КСК не последовал этим рекомендациям, что в итоге тупи­ковое состояние подвальных се­тей привело к заносу грязной воды в подвальные сети жилых домов..

Плюс ко всему многие степ­ногорцы до последнего пользо­вались водонагревателями, во­доразбор происходил медленно, что отражалось на параметрах качества воды.

Под контролем

- Поясню, почему не все дома сразу получают воду. Потому как в ходе проверки выявляются дополнительные повреждения, которые устраняются как можно быстрее. Также к определенным объектам мы вынуждены воз­вращаться ежегодно по причине того, что в городе не функцио­нируют ливневые канализации и все сточные воды накаплива­ются в каналах тепловых сетей.

В наших лотках воде гораздо легче пройти, чем просочиться через грунт. И в результате все утечки, которые имеются на во­допроводных, тепловых сетях, совместно с осадками заполня­ют каналы тепловых сетей. Когда подается горячая вода, соответ­ственно присутствует определен­ная температура в лотках. А при соприкосновении воды с изоляци­ей естественным путем происхо­дит коррозия, которая интенсивно поражает наши трубопроводы.

Таким образом, если по нор­мативам тепловая сеть должна служить двадцать лет, то мы каждые пять лет вынуждены ме­нять эти проблемные участки, куда стекаются грунтовые воды, а выхода в ливневку нет. И это очень плохо. Неисправные лив­невые канализации – это беда, о чем мы совместно с управля­ющими КСК и КСП постоянно го­ворим сотрудникам акимата.

- Словами благодарности хотелось отметить коллег ТОО «Степногорск Теплоранзит». Это опытные слесари по обслу­живанию теплосетей А.Х. Ман­суров, М.С. Вахитов, В.А. Зыков, О.П. Мартынюк. Спасибо моло­дым кадрам - Д. Ермагамбетову, А. Алимбаеву, С. Кудайбергено­ву, К. Бейсембекову. . Начальни­ка участка Гончарова Владими­ра Федоровича. Большая благо­дарность персоналу предпри­ятия. Это старший диспетчер Ольга Алексеевна Коломиец, машинист насосных установок 4 разряда Елена Александров­на Меленчук, начальник ПТО Наталья Степановна Молотко­ва, инженер по сметной работе 2-ой категории Галина Серафи­мовна Смирнова, руководитель группы по договорной работе Светлана Ивановна Демьянен­ко, руководитель группы по уче­ту ТВС физических лиц Марина Анатольевна Ткаченко, диспет­чер ОДС Елена Владимировна Ксюк, ведущий инженер по те­пловым балансам ПТО Валерия Сергеевна Дик.

- Конечно, невозможно пере­числить имена всех работни­ков предприятия. От вашего добросовестного и ответствен­ного труда во многом зависят успешное социально-эконо­мическое развитие региона, комфорт и благополучие его жителей. Спасибо вам за вашу ответственность, преданность делу и профессионализм. Осо­бые слова благодарности и признательности нашим вете­ранам, посвятившим энерге­тике долгие годы, которые и сегодня передают свои знания и опыт молодому поколению. Накопленный опыт, высокая квалификация и командный дух энергетиков степногорско­го региона являются гарантией надежной работы энергетиче­ского комплекса