23:54 Облздрав упрекнул главврача ЦГБ в слабой разъяснительной работе (Максим БАЛУЕВ) | |
![]() Напомним, местные эскулапы интересовались, законно ли администрация горбольницы прекращает выплату надбавок за психоэмоциональные нагрузки, мотивируя свои действия введением дифференцированной оплаты труда. Министр Каирбекова поспешила успокоить врачей и сообщила, что приказ о снятии с 26 октября доплат за психоэмоциональные нагрузки является недействительным. По ее словам, в ходе расследования выяснено, что руководством СЦГБ не разработана и не утверждена методика определения критериев оценки медицинских работников для дифференцированной оплаты труда. Хотя, помнится, на митинге врачей, состоявшемся 21 сентября, администрация больницы во всеуслышание заявляла о продуманности и рассчитанности данного шага. Установлено также, что администрацией СЦГБ не заключен коллективный договор между главным врачом и коллективом в лице председателя (представителя) профсоюзного комитета. Здесь уже на стороне медиков был бы Трудовой кодекс, который гласит, что при ведении коллективных переговоров учитываются равноправие и уважение интересов сторон, свобода выбора в обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора или соглашения. Да и работодатель вынужден был бы издавать приказы, согласовывая их с профсоюзом или учитывая мнения работников. В Трудовом кодексе отмечается, что акты работодателя, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством РК или коллективным договором, являются недействительными. Это, конечно, все на бумаге замечательно, однако медики сильно сомневаются, что профсоюз будет отстаивать их права, а не права администрации больницы. Кроме того, в действующих сегодня индивидуальных трудовых договорах с работниками предусмотрена оплата за психоэмоциональные нагрузки. Ну и в завершение – о самом главном, что волнует горожан и врачей. Какую ответственность понесли те руководители, которые фактически своими приказами устроили волнения в коллективе? Никакой. Облздрав лишь упрекнул главного врача СЦГБ Мусина в низком уровне разъяснительной работы с персоналом и населением по оплате труда персонала и реструктуризации больничной сети, а также поручил провести соответствующую работу по качественному оформлению и составлению внутренних нормативных документов по оплате труда медработников в соответствии с законом. То есть фактически в скором времени, когда администрация СГЦБ подтянет все «хвосты», вопрос о введении дифоплаты вновь остро встанет. А всему виной, как мы уже писали, тяжелое финансовое положение нашей больницы. Почему-то комиссия не стала разбираться, кто довел до такого состояния наше здравоохранение... Между тем, самые нетерпеливые уже поговаривают о скорых переменах в Степногорской городской больнице. Максим БАЛУЕВ | |
|
Всего комментариев: 3 | |
| |