Старейшее предприятие региона традиционно в октябре вклю­чается в проведение месячника социальной поддержки пожилых людей и инвалидов. В этом году материальное поощрение в знак многолетнего труда на шахтах, фа­бриках и в других подразделениях компании получили 283 пенсионе­ра, проживающих в Бестобе, и 221 степногорец. Эта добрая традиция от золотодобывающих компаний направлена на заботу о ветеранах производства, внесших вклад в становление и развитие предпри­ятия.

В эти дни, приходя в офис «Казахалтына», они, наверное, вновь переживают сопричаст­ность большому делу, которым сегодня занято младшее поколение компании. Какие чувства испытывают они, какие воспоминания прихо­дят к пенсионерам в эти моменты?

Зоя Никитична Шевченко, с которой я свя­зался по телефону, жила в Бестобе. Она по специальности педагог дошкольного образо­вания и долгое время работала воспитателем в детском саду. А последние двадцать лет тру­дового стажа, до ухода на пенсию, были отда­ны химлаборатории обогатительной фабрики.

Приятно, что ее, как и остальных пенсио­неров предприятия, не забывают, в месячник обязательно вручают конверт, а то и продук­товый набор. Было ли или будет какое-либо мероприятие для пенсионеров на руднике, Зоя Никитична не интересовалась, так как с выходом на заслуженный отдых в 1996 году переехала в Степногорск.

Кстати, она с 9 октября находится в сана­тории «Сосновый бор», что в Костанайской области. Знаю, у казахалтыновцев эта здрав­ница пользуется большой популярностью, так как здесь для них предлагается широкий спектр лечебно-восстановительных процедур при профессиональных заболеваниях опор­но-двигательного аппарата (грязи, парафин, токи), внутренних органов, органов дыхания.

Что примечательно, путевка, по обраще­нию пенсионеров предприятия, выдается бес­платно, только дорога к месту отдыха обходит­ся за свой счет. Это проявление заботы о вете­ранах Зоя Никитична обязательно попросила отметить: «Я очень благодарна. И не одна я. Путевки дают нашим сотрудникам, многие здесь отдыхают. Тут много процедур. Спасибо нашему руководству, людям, которые думают и заботятся о нас. Дай Бог, чтобы и наших де­тей так же чествовали и они дожили до наших лет».

Желаю моей новой знакомой здоровья и интересуюсь ее увлечениями. Оказывается, она поет в хоре «Ветеран» при Дворце культу­ры «Горняк». Поэтому для нее нынешний ок­тябрь примечателен еще и тем, что 26 числа коллектив отметит 40-летие со дня образова­ния. Так что месяц у Зои Никитичны Шевченко начался празднично, проходит беззаботно в санатории и завершится приятной встречей в ресторане «Жулдыз».

***

Татьяна Юрьевна Петлеван, телефон кото­рой мне дали для контакта, тоже оказалась в отъезде, отправилась в гости к сыну на Урал, но современные средства связи позволяют легко преодолевать расстояния. Мы с ней об­щаемся, используя сервис WhatsApp.

Она вышла на заслуженный отдых в 2019 году и тоже с благодарностью отмечает, что вниманием не обделена и также использует возможность бесплатно укрепить здоровье в санатории. В августе нынешнего года Татьяна Юрьевна ездила в Балхаш, и год назад тоже по заявлению получила бесплатную путевку. Она обращает внимание: «Не только мне пу­тевку дали или какому-нибудь заслуженному работнику. Всем пенсионерам «Казахалтына» предоставляют, кто написал заявление».

Надо сказать, что с этой компанией у Та­тьяны Юрьевны Петлеван связан не один год работы. Но начну сначала.

Родилась она в небольшом промышлен­ном городе Отрадном Куйбышевской (ныне – Самарской) области России. Он практически ровесник Степногорска, и по численности на­селения тоже сопоставим с ним. Здесь какое- то время работал отец, а вообще-то, семья жила в Баку, где у них был свой дом. Правда, Татьяну Юрьевну не будет ошибкой назвать и коренной жительницей Степногорска, потому что детство, юность и вся последующая жизнь связаны с ним.

Окончив школу, она прошла курсы продав­цов, с год проработала в торговле, а потом устроилась на ГПЗ-16. С подшипниковым за­водом ее связывают 24 года жизни. Начинала распределителем работ в кузнечно-штампо­вочном цехе, потом работала диспетчером, плановиком. В конце 90-х годов попала под сокращение, некоторое время работала от центра занятости, а с 2004 года ее трудовая биография была связана с ГМК «Казахал­тын».

Здесь Татьяна Юрьевна Петлеван начи­нала распределителем работ на шахте №38, потом – кладовщиком. С реконструкцией обо­гатительной фабрики она была переведена сюда, а потом ей поступило предложение возглавить техбазу. Под началом у нее нахо­дились 66 работников: заведующие склада­ми, кладовщики, грузчики, слесаря, электрики, кочегары, операторы заправок. Это был 2006 год. Будучи начальником техбазы, она также являлась советником руководства по соци­альным вопросам на руднике Аксу.

Был период, когда в концерне работали все члены семьи Татьяны Юрьевны. Муж Виктор был инженером-электромехаником на техбазе, старший сын Иван – механиком авто­транспортного цеха на руднике Аксу, младший Степан – инженером в отделе по экспертной приемке материально-технических ценно­стей, невестка Татьяна – оператором-за­правщиком. Но, говорит, все у нее получали по заслугам, невзирая на возраст или связи. В работе нет родственников, такого принципа придерживается моя собеседница. Она вспо­минает, как приходилось конфликтовать с му­жем при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Надо план выполнять, простой вагонов в копеечку выливается, а он запрещает рабо­ты по метеусловиям!

Так, в постоянных трудах и заботах, прош­ли 19 лет в «Казахалтыне». Этот период Та­тьяна Юрьевна вспоминает с большим удо­вольствием и даже с грустью. Говорит, что коллектив техбазы был очень дружным: «Дев­чонки меня не забывают, звонят. Мы общаем­ся с ними». Многолетний безупречный труд Татьяны Юрьевны Петлеван отмечен много­численными почетными грамотами, благо­дарностями, премиями, нагрудным знаком «Еңбек даңқы» ІІІ степени.