Алтыналмас. Истории успеха

Больше года рудник Бестобе находится на простое. 1200 со­трудникам работодатель ком­пания «Алтыналмас», как от­ветственный инвестор, заинте­ресованный в стабильности в регионе, выплачивает горнякам среднюю зарплату. При этом заинтересованные в перспек­тивном будущем бестобинцы находят другие варианты тру­доустройства. Сегодня своим опытом делятся жители посел­ка, которые перешли работать на другие предприятия компа­нии «Алтыналмас».

Виталий Антонов работал на Бестобинской обогатительной фабрике. Сейчас уже пятую вахту он трудится на проекте «Аксу 2» электрослесарем по обслуживанию и ремонту обо­рудования участка энергооб­служивания оборудования по переработке. Перед этим он прошел переобучение за счет средств компании. Виталий сразу оценил на новой работе новейшее современное обо­рудование и комфортные ус­ловия. «Коллеги и наставник отлично поддерживают, первое время во всем помогали и объ­ясняли. Я работаю здесь со своим земляком, нас обоих все устраивает», - делится впечат­лениями Виталий. Начальник подтверждает ценность опыт­ного и ответственного сотруд­ника.

Вероника Софронова - также теперь сотрудник проекта «Аксу 2», контролер продукции обога­щения участка контроля каче­ства. Она одна из первых реши­лась устроиться на новую рабо­ту и вот уже 6-ю вахту успешно трудится на проекте. Чтобы стать контролером продукции, Вероника прошла специальное ускоренное обучение в горно­техническом колледже и осво­ила новую про­фессию. До этого она работала на разных позициях – и в химлабора­тории, и кладов­щиком, как прихо­дилось. Сегодня же женщина сме­ло заявляет, что рада предостав­ленной возмож­ности, ведь она воспитывает дочь выпускницу и ста­бильность в таком случае – просто необходимость. Рассчитывает на длительные тру­довые отношения и призывает быв­ших коллег по­следовать ее при­меру.

Освоил новую профессию по ускоренной про­грамме и бесто­бинец Рустам Са­дыков. Теперь он машинист экскаватора-погруз­чика автотранспортного участ­ка проекта «Аксу 2». Рустам еще в апреле согласился на предложенную работу, а в мае уже осваивал новую технику и вливался в коллектив. Адапта­цию прошел успешно. «Меня устраивает коллектив, отноше­ние руководства, стабильная заработная плата и ежемесяч­ные премии. В дальнейшем хо­тел бы пересесть на трактор по­больше», - улыбается Рустам и желает компании процветания.

Все трое собеседников про­должают жить в родном посел­ке Бестобе и работают вахто­выми сменами в Аксу. Вахтовый метод им очень понравился. Поначалу с непривычки, гово­рят, было тяжеловато, сейчас же оценили преимущества вах­товой смены, ведь половину месяца они работают и живут на полном обеспечении компа­нии, а вторую - проводят дома с семьей.

За последние 3 месяца из простаивающего рудника Бес­тобе в штат «Алтыналмас» приняты 29 человек, 12 - трудо­устроены в корпорацию «Казах­мыс». На данный момент еще 23 человека проходят процеду­ру принятия на работу. В основ­ном востребованы машинисты буровых установок, конвейе­ров, погрузчиков, электровозов, а также маркшейдеры, проход­чики, горнорабочие, инженеры- механики, электрогазосварщи­ки, аппаратчики, электросле­сари, контролеры и подсобные рабочие.

Если у специалистов нет определённых навыков, но есть желание работать, то они про­ходят переобучение за счет компании с последующим тру­доустройством.

Для «Алтыналмаса» сотруд­ники рудника Бестобе являют­ся ценными сотрудниками, по­скольку имеют необходимый опыт работы на производстве. К тому же компания заинте­ресована в трудоустройстве именно местного населения.

Отметим, что за последние четыре года прошли курсы по­вышения квалификации и обу­чено 17 537 сотрудников компа­нии в Акмолинской области, на обучение потрачено 415,4 млн тенге (сотрудники предприятий компании, а также ТОО «Каза­халтын Technology», ТОО «Аксу Тechnology», АО «ГМК Казахал­тын» (2019-2022 г.г.).

На Аксу-2 построен вахтовый поселок с развитой социальной инфраструктурой (спортивны­ми площадками, тренажерными залами, комфортными условия­ми для отдыха, прачечной, соб­ственными службами спасения, каретой скорой помощи и мед­пунктом), где сотрудники нахо­дятся на полном обеспечении.

И что немаловажно, с 2019 года компания ежегодно по­вышает заработную плату ра­ботникам действующих произ­водств. Повышение заработной платы опережает инфляцию бо­лее чем в 2 раза.

Еще в апреле компания на­чала работу по трудоустрой­ству, а с 22 июня еженедельно проводятся ярмарки вакансий. Актуальные предложения о трудоустройстве представляют­ся каждую среду в офисе «Ка­захалтын» филиала рудника Бестобе.