Әдетте кәсіподақ комитеті қарапайым еңбек ада­мын қорғап, оларға көмек көрсетеді. Мұғалімдер мен тәрбиешілер, басқа да сала қызметкерлерінің жағдайын жақсартуға кәсіподақ комитеті атсалысады. Осы тұрғыда біз Степногорск қалалық білім қызметкерлері кәсіподақтары қалалық филиалының төрайымы Құрсанова Зәуреш Булатқызымен сұхбаттастық. Сол сұхбатты оқырмандар на­зарына ұсынамыз.

-Қалада қанша білім ұялары бар, онда қанша қызметкерлер еңбек етеді?

-2018-2023 жылдарға арналған есеп бойынша Степногорск қаласының аумағында 2 жастан 6 жасқа дейінгі балалар баратын 9 мектепке дейінгі білім беру ұйымы бар және мектепке дейінгі тәрбиемен қамту 100% құрайды. Сол сияқты, қалада 21 мектеп бар (19 орта, 2 негізгі, 1 бастауыш мектеп та­ратылды). Қала мен елді мекендердің мектептеріндегі оқушылар контингенті 9649 оқушыны құрайды. Сондай-ақ қала аумағында 5 қосымша білім беру мекемесі (ЦДЮТ, «Батыр» БЖСМ, Балалар көркемсурет мектебі, Бала­лар музыка мектебі және МОӨК) бар. Степногорск қалалық кәсіподақ фи­лиалы мен білім бөлімі арасындағы өзара іс-қимыл 2021-2023 жылдарға арналған әлеуметтік әріптестік тура­лы қолданыстағы келісім негізінде құрылған. Бүгінгі таңда мұғалімдердің кәсіби өсуіне республикада белгіленген еңбекақы төлеу жүйесі де ынталанды­рады, ол білім деңгейіне, біліктілік сана­тына және педагогикалық тәжірибесіне байланысты. Еңбекақы төлеу штаттық кестеге сәйкес келеді, мереке және де­малыс күндеріндегі жұмысқа ақы Еңбек кодексіне сәйкес жүргізіледі.

-Жақсы екен. Кәсіподақ ұйымы тағы қандай жұмыстарды атқарады?

-Кәсіподақ педагогтарды, басшылар­ды және олардың орынбасарларын атте­статтау, білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагог қызметкерлерін тағайындау жөніндегі конкурстық комис­сияларда комиссияның мүшесі болып та­былады және қызметкерлердің мүддесін білдіреді. Филиал жаңа іс-шаралармен, іс-шаралармен танысу мақсатында ақпараттық жұмыс жүргізеді. Ақпараттық жұмыстың негізгі түрі кәсіподақ жиналы­стары, кәсіподақ комитетінің отырыста­ры, Facebook сайтындағы «кәсіподақ парағы» болып табылады. Бастауыш ұйымдардың төрағаларына, кәсіподақ мүшелеріне кәсіподақ федерациясының лекторларының қатысуымен облыстық кәсіподақ ұйымының бастамасы­мен, келісім комиссиясының мүшелері үшін, ЕҚ, еңбек заңнамасы және т.б. бойынша оқыту семинарлары өткізілуде. Кәсіподақтар, облыстық ТОП. Ауылға мұғалімдерді тартуға мемлекет үлкен көңіл бөлуде. Ақмола облыстық мәслихатының 2020 жылғы 18 маусымдағы № 6С-45-6В « Ақмола облысының ауылдық жерлерінде кәсіби қызметпен айналысатын педа­гог қызметкерлерге бюджет қаражаты есебінен коммуналдық төлемдерді төлеуге және отын сатып алуға әлеуметтік қолдау көрсетудің тәртібі мен мөлшерін бекіту туралы» қаулысымен жұмыс жүргізеді. Ауылдық елді ме­кендерде жұмыс істейтін мұғалімдерге 2022 жылы коммуналдық төлемдерді төлеуге және бюджет қаражаты есебінен отын сатып алуға 15 АЕК көлемінде әлеуметтік қолдау көрсетілді, ауданның 111 мұғалімі осы төлемді алды, жалпы сомасы 5 294 700 мың теңгені құрады. (2021 жылы 118 мұғалім). Сондай-ақ «Дипломмен ауылға» бағдарламасы бойынша соңғы бес жылда 100 АЕК көлемінде көтерме жәрдемақы мен 1500 АЕК көлемінде пайызсыз несие алған 18 жас маман келді.

-Еңбекті қорғау да басты назарда шығар?

-Қауіпсіздік мәселесі кез келген оқу орнындағы басымдықтардың бірі болып табылады. Кәсіподақ кеңесі кәсіподақ ұйымдарының төрағаларымен бірлесе отырып, еңбекті қорғау және қауіпсіздік шараларына назар аударады және жоспарға сәйкес, комитет отыры­сында қаралады: жұмысшыларды медициналық тексеру, демалыс кестесі, жұмысшылардың денсаулығын жақсарту назарда болады. Жасалған жоспар бой­ынша еңбекті қорғау бойынша рейдтер жүргізіліп, техникалық құжаттаманы, жарықтандыруды, температуралық режимдерді тексеру, санитарлық- гигиеналық нормалардың сақталуы қадағаланып, мекеме қызметкерлерімен түсіндіру жұмыстары жүргізілуде. Әрбір білім беру ұйымында эвакуациялау және өрт кезінде өзін-өзі ұстау ережелерін қамтитын қауіпсіздік бұрыштары бар. Білім беру ұйымдарында қызметкерлерді медициналық куәландыру жұмыс берушінің қаражаты есебінен жүзеге асы­рылады. 2022 жылы жұмыс берушінің қаражаты есебінен 1807 қызметкер 10 750 200 теңгеге медициналық тек­серуден өтті. Жақсы демалу көңіл- күй мен сергектіктің көтерілуіне ықпал ететіні белгілі, сондықтан фи­лиалымыз қызметіндегі маңызды бағыт – мәдени жұмыс. Еңбекшілерді кәсіби және күнтізбелік мерекелерімен құттықтау, мерейтойлар­ды құттықтау, естелік сыйлықтар табыстау, мерекелік кештерді, жаңа жылдық кештерді ұйымдастыру және өткізу – осының барлығы кәсіподақ ұйымының мой­нында. Сондай күндерде кез келген адамға жылы сөз, материалдық қолдау бар. Ал, керiсiнше, кенет­тен қызметкердiң басына үлкен мәселе түссе, мұнда кәсiподақ өз мүмкiндiгiнше көмегiн көрсетiп, ешкiмдi қайғысымен жалғыз қалдырмайды. Кәсіподақ мүшелері мен олардың балалары 2018-2023 жылдар аралығында 1000-ға жуық жұмысшы денсаулығын жақсартқан санаторийлер мен де­малыс үйлерінде жыл бойына денсаулықтарын нығайтып, демалуға мүмкіндік алды. Биыл Қазақстанда 150-ге жуық қызметкер мен олардың балала­ры санаторийлер мен сауықтыру орталықтарында, 2022 жылы бала­лары бар 200 қызметкер, 2021 жылы 220-ға жуық қызметкер денсаулығын жақсартты. 2020 жылы 228 қызметкер, 2019 жылы 137 қызметкер, 2018 жылы 150 қызметкер Қазақстанның шипажай­ларына жолдама алды.

-Кәсіподақ мәдени, спорттық іс- шараларға да мұрындық болып келеді ме?

-Ақмола облысы білім беру қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымы жыл сайын филиал өткізетін іс-шараларға рейтинг жүргізеді. Бастауыш ұйымдар арасында жыл сайын байқаулар өткізіледі. «Екі жұлдыз», «Үздік баста­уыш ұйым», «Жас маман», «Мектепке дейінгі ұйымның үздік тәрбиешісі», «Үздік психолог», «Жаңа мектептегі заманауи мұғалім». 2022 жылы облыстық «Үздік бастауыш ұйым – 2022» байқауында Ш.Уәлиханов атындағы No8 орта мек­теп бірінші орынды иеленді. Кәсіподақ спорттық-сауықтыру жұмыстарын да жүргізеді. Жыл сайын кәсіподақ мүшелері арасында «Мұғалім» қалалық спартакиадасы волейбол, шахмат, үстел теннисі, тоғызқұмалақ, триатлон, қалалық спорт түрлері бойынша жары­стар өткізіліп, жүлделі орындарға ие болғандар облыстық спартакиадаға ба­рады. Ұстаздар күніне орай қазан айын­да волейбол, тоғызқұмалақ, шахматтан турнирлер өткізілді. Сондай-ақ 2021 жыл­дан бастап Ұстаздар күні қарсаңында жаттықтырушы, ұстаз Қайрат Қабкенұлы Мұқажановты еске алуға арналған тур­нир өткізу дәстүрге айналған. Осы іс- шараларды ескере отырып, 5 жыл­дан бері 1000-нан астам кәсіподақ мүшелері Халықаралық әйелдер күні, Отан қорғаушылар күні, Мұғалімдер күні, тамыз конферен­циясы, Кәсіподақ күні, Республи­ка күні, Тәуелсіздік күні және Жаңа жылмен біз тәрбиешілердің бала­ларын құттықтаймыз. Кәсіподақ мүшелері облыстық кәсіподақ ұйымының да, салалық және баста­уыш ұйымдардың да назарына ілікті. Жыл сайын Мұғалімдер күнінде біз педагогикалық еңбектің мерей­тойларын (25,30,35,40,45,50,55,60 жыл) атап өтеміз. Біздер бағалы сыйлықтармен марапаттап, педагогикалық еңбек ардагерлерін де құттықтаймыз. 30-ға жуық қызметкер «Дисковери Бурабайға» жолдама алса, 40 қызметкер облыстық және қалалық кәсіподақ ұйымдарының Құрмет грамотала­ры мен бағалы сыйлықтарымен марапатталды. 5 жыл ішінде жаңа жыл мерекесінде 20 білім беру қызметкерлерінің балаларына облыстық кәсіподақ ұйымынан тәтті сыйлықтар мен скейтбордтар, жұмсақ ойыншықтар табысталды. Барлық басшыларға, бастауыш ұйым төрағаларына және кәсіподақ мүшелеріне қалалық кәсіподақ аты­нан 1000-нан астам тәтті сыйлықтар табыс етілді. 5 жыл ішінде «Білім және ғылымға еңбек сіңірген қызметтері үшін» төсбелгісімен 18 ұстаз, 28 қызметкер Республикалық кәсіподақ ұйымының Құрмет грамотасын иеленді. Барлық маңызды бағыттар бойынша бірлескен үйлестірілген жұмыс кәсіподақ қызметінің әлеуметтік маңызды нәтижелеріне қол жеткізуге ықпал етеді. Филиалдың жұмысында жетістіктер бар. Болашақта – кәсіподаққа кіруге ынталандыру, мәдени жұмыстарды ұйымдастыру, ақпараттық саясат пен әлеуметтік әріптестікті барлық деңгейде дамыту бойынша жаңа жобалар жүзеге асы­рылады. Соңғы кездері білім беру жүйесіндегі, сондай-ақ педагогикалық еңбекке ақы төлеу жүйесіндегі, еңбекке жарамсыздық парағындағы түрлі өзгерістерге байланысты еңбек заңнамасын көбірек білу талап етілуде. Біз атап өтілген мәселелер бойынша әлі де көп жұмыстар істеуіміз керек, өзімізді белсендірек танытуға тырысуымыз керек, кәсіподақтың ұжым өміріндегі рөлі туралы мәселені шешеміз. Бұл жұмыстағы негізгі бағыттар: меке­ме қызметкерлерінің құқықтары мен мүдделерін қорғау, заңды сақтау, жеке жұмысының және жалпы ұжымның жұмысының нәтижесіне жауапкершілікті арттыру болып табылады.

-Сқхбатыңыз үшін рақмет.