Я отработала на своем предприятии полгода. Полгода назад госпитализирована в кардиологическое отделение и по настоящий момент нахожусь на больничном листе (уже полгода). Предприятие, на котором я работала, отказало в выплате социального пособия по временной нетрудоспособности, мотивируя долгосрочностью больничного листа. Законны ли действия работодателя?

- Выплата работникам социальных пособий за счет средств работодателя, оплата по больничным листам производится в соответствии со ст. 159 Трудового кодекса Республики Казахстан: «1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальные пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за время отпуска женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденных детей. 2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. 3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 4. Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты определяются Правительством Республики Казахстан. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан». Долгосрочность нахождения на лечении по больничному листу не может служить отказом в выплате социального пособия за счет работодателя.