Людмила Алексеевна:
- Я работаю фельдшером в ТОО уже 10 лет. Мой стаж работы в августе 2009 будет 40 лет. Мой отпуск в данной организации составляет 30 дней. Мои коллеги, работая в государственных медучреждениях и занимая точно такие же должности, имеют отпуск 45 дней и им выплачивают оздоровительные. Почему у меня отпуск меньше и я не получаю оздоровительные?
Константин Бреусов:

- В соответствии с трудовым законодательством оплачиваемый трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Ваши коллеги, работающие в государственных медицинских учреждениях, являются гражданскими служащими. Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Для отдельных категорий гражданских служащих законами РК может быть установлена более длительная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
В виду того, что вы не являетесь гражданским служащим, на вас не распространяются, предусмотренные трудовым законодательством преимущества, установленные для лиц, состоящих на гражданской службе.
Основания: ст. ст. 101, 229, 230, 239 Трудового Кодекса РК, Постановление Правительства РК от 27.09.2007 г. № 850 «Об утверждении перечня должностей гражданским служащим».