Безопасность, сотрудничество, инновации, устойчивое развитие и профессионализм. Такие ценности определили для себя сотрудники золотодобывающей компании «Алтыналмас». Именно благодаря коллективу сегодня компания занимает топовые позиции среди крупнейших производителей золота в Казахстане по количеству регионов присутствия и объемам производства. За 30 лет развития компания прошла долгий путь и стала высокотехнологичной и надежной, крупнейшим работодателем и налогоплательщиком Акмолинской области.

История «Алтыналмаса» наполнена большими и малыми победами и достижениями, которые осуществлял коллектив компании. Ценности – внутренний компас «Алтыналмаса», позволяющий сотрудникам принимать правильные решения и двигаться в нужном направлении. Огромный коллектив группы компаний, а это более 10 000 человек, – носители, хранители и защитники этих ценностей.

Безопасность – приоритет №1

Саят Тлеулин отвечает за промышленную безопасность и охрану труда на производственной площадке Аксу «Кварцитовые горки». Его богатый опыт работы в горнорудных и металлургических компаниях, обмен опытом позволили за неполный год работы в компании достичь эффективных показателей в промбезопасности предприятия.

- Все это благодаря слаженной работе всей команды и вкладу каждого сотрудника. Главная наша задача - создать культуру «нулевого травматизма», при которой каждый работник берет на себя личную ответственность как за собственную безопасность, так и за безопасность коллег. Я регулярно получаю обратную связь от коллег и доволен результатом. Конечно, нет предела совершенству, и мы продолжим работать в данном направлении и дальше, - отмечает Саят.

Саят прошел 12 обучающих курсов по промышленной безопасности, оценке рисков на производстве, экологической безопасности, имеет международный сертификат по охране труда и технике безопасности. Участвовал в международных конференциях и выставках по производственной безопасности и охране труда KIOSH, во всемирной выставке Experience Safety А+А (Дюссельдорф, Германия). Постоянное развитие и знание последних трендов в производственной безопасности, охране здоровья и труда позволяют ему внедрять лучшее в производственные процессы, а значит, обеспечить безопасные условия труда для коллектива. Именно безопасность - основа эффективного производства, уверен Саят Тлеулин.

Эффективное сотрудничество приводит к успеху

О том, что в большой компании важно уделять внимание такой ценности, как сотрудничество, знают все алтыналмасовцы. Ведь от работы каждого звена зависит вся производственная цепочка. Ценность «Сотрудничество» направлена на эффективное взаимодействие с коллегами, поставщиками, партнерами, обществом. Это подтверждают специалисты производственной площадки Аксу-2 - главный маркшейдер Бекзат Сейткамал и горнорабочий на маркшейдерских работах Марина Владыкина.

Студентку колледжа Марину на производственной практике заинтересовала работа маркшейдеров. Здесь программа наставничества, которая работает в компании, дала 100-процентный результат. Главный маркшейдер настолько увлек своими рассказами о профессии Марину, что она безоговорочно выбрала это делом своей жизни. «В моем отделе была вакансия горнорабочего, и я подумал, почему бы не взять Марину, она показала большой прогресс. Я ни разу не пожалел о том, что рекомендовал Марину на данную позицию», - поясняет Бекзат.

- Бекзат знает все и даже больше. Он всегда отвечал на мои вопросы, а у меня их было очень много. За что я ему благодарна. Сейчас я продолжаю повышать свою квалификацию и поступаю в университет на «Маркшейдерское дело». У нас замечательный коллектив, я счастлива, что мне выдался шанс стать частью команды «Алтыналмаса», - делится впечатлениями Марина Владыкина, которая недавно начала свой трудовой путь.

Бекзат Сейткамал работает в Аксу-2 с самого открытия проекта и вносит свой вклад в его развитие. Достижение общих целей через сотрудничество и есть настоящая ценность.

Инновации – быть на шаг впереди

В компании приветствуются креативные подходы и решения. Генерирование более технологичных, эффективных и экологичных идей, внедрение лучших практик – это проявление ценности «инновации».

Крепильщик участка подъема и водоотлива производственной площадки Жолымбет Темербулат Бутанов 43 года в отрасли. За годы работы он в совершенстве освоил несколько профессий, связанных с обслуживанием и ремонтом горно-шахтного оборудования. В настоящее время в его обязанности входит обеспечение безопасной и безаварийной работы подъемных установок. Им было изготовлено и восстановлено большое количество деталей, одна из которых — это шестеренная пара привода глубиномера подъемной установки 2БМ3000/1520 скипового подъема, благодаря чему на предприятии снизилась аварийность. Деталь была изготовлена качественно и в короткие сроки, что позволило исключить простой и возобновить работы.

- Для меня это не просто рутина, а любимое дело. Наверное, в этом весь секрет. Тот, кто не движется вперед, движется назад, а наша компания непрерывно развивается. Наша сила — в предложении технологических инноваций рынку, и я рад, что могу быть частью этого, - подчеркивает Темербулат ага.

Устойчивое развитие как инвестиции в сотрудников и регионы присутствия

Устойчивое развитие региона – также основной приоритет для компании. Это подтверждает инженер планово-предупредительных работ участка по обслуживанию и ремонту оборудования по переработке производственной площадки Аксу-2 Касым Кошоров.

Ранее Касым трудился на одной из южных площадок компании. Ради работы на Аксу-2 он переехал из столицы в Степногорск.

- Хорошая работа, комфортные условия и семья рядом - что еще нужно для счастья? Мы планируем ремонтные работы на золотоизвлекательной фабрике, это неотъемлемая часть производства. Наша работа – проверять, перепроверять оборудование, уточнять, ориентируясь на соответствия и требования; поддерживать технологически исправным. Наши усилия направлены на сведение к минимуму отрицательного воздействия на окружающую среду, - делится Касым Кошоров.

Забота об окружающей среде – один из важных приоритетов для «Алтыналмаса». К примеру, общая сумма, направленная на природоохранные мероприятия на предприятиях компании за 2021 год, составляет почти 1,8 млн долларов США.

Профессионализм начинается с себя

Самые высокие профессиональные требования в компании предъявляются, в первую очередь, к себе. Директор по производству площадки Аксу «Кварцитовые горки» Асхат Байботанов начинал свой трудовой путь маркшейдером в Восточно-Казахстанской области, а продолжил работу в Акмолинской. Работал участковым маркшейдером на руднике Бестобе, горным инженером в Управлении горно-капитальных работ, а также главным инженером в Жолымбете. В «Алтыналмасе» за два года прошел путь от главного специалиста горно-капитальных работ до директора по производству.

- В компании мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день стараемся работать лучше, чем вчера. Благодаря чему достигаем высоких результатов. Все коллеги осознают свою ответственность и серьезно относятся к поставленным задачам, - подчеркивает Асхат Байботанов.

В компании сотрудники совершенствуют свои навыки благодаря обучению, курсам повышения квалификации, программам обмена опытом и участию на отраслевых форумах.

Именно так ценности «Алтыналмаса» становятся внутренними ценностями и принципами его сотрудников, определяя путь и успех как самих сотрудников, так и всей компании. Только так, в гармонии с внутренними убеждениями, коллектив может спокойно трудиться и быть уверенным в завтрашнем дне, а компания – быть устойчивой и надежной для всех, кто разделяет ценности и готов вносить свой личный вклад в рост компании, которая в 2023 году отмечает тридцатилетний юбилей.

Инна АЛЕКСАНДРОВА