В Казахстане по данным бюро национальной статистики АСПиР РК работает 2 300 крупных предприятий, более 100 из них — в горнодобывающей сфере. Многие из компаний работают в отдалённых районах страны, где особенно актуальны вопросы развития социальных инвестиций — как ввиду сложных климатических условий, так и из-за ограниченности местных бюджетов и специфики моногородов. Одной из таких компаний является АО «АК Алтыналмас». Одним из важных приоритетов компании является повышение качества жизни населения и социальная поддержка общества.

В 2021 году компания «Алтыналмас» пришла в Степногорский регион. Произошло слияние двух предприятий. АО «ГМК Казахалтын» вошел в состав золотодобывающей компании АО «АК Алтыналмас». Помимо развития и модернизации действующего производства, «Алтыналмас» вносит вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия. Ведь устойчивое развитие компании стабильно и неразрывно связано с поддержанием долгосрочного партнёрства в социальной сфере с местными исполнительными органами и населением.

Компания активно взаимодействует с местным сообществом и поддерживает постоянный диалог с ключевыми заинтересованными сторонами, вкладывает средства в развитие инфраструктуры поселков, строительство спортивных площадок, ведет активную работу по развитию и подготовке молодых квалифицированных специалистов, стремится поддерживать отечественных производителей.

В текущем году на социально-экономическую поддержку регионов в виде обязательств по недропользованию и добровольных вложений компанией «Алтыналмас» направлено 589 млн тенге, реализовано более 20 проектов.

Внимание поселкам

В Аксу проведены работы по благоустройству поселка. На встрече акима Аксу и местного сообщества не раз поднималась проблема освещения поселка. В этом году на улицах установлены 70 опор освещения, приобретены 50 мусорных контейнеров, что позволяет повысить безопасность и комфорт населения. Для оздоровления и благополучия детей и взрослых на станции построена многофункциональная спортивная площадка, проведены ремонтные работы в СШ№1.

В Бестобе также решена проблема освещения въездной дороги в поселок, установлено более 70 опор освещения. Реконструирован сквер Победы: проведена замена старого асфальта на брусчатку, установлены скамейки и дополнительные мемориальные плиты. Произведен ремонт фасадов многоэтажных жилых домов, состояние которых негативно сказывалось на внешнем облике поселка. Также уложено покрытие на трех детских площадках, установленных ранее местным исполнительным органом.

В Жолымбет произведен ремонт фасада единственного в поселке ясли-сада, который посещают 140 детей. Отремонтированы входные группы и отмостки здания, установлен уличный пандус. Для надлежащего санитарно-эпидемиологического благополучия поселка приобретена новая ассенизаторская машина. Прежняя находилась в плохом техническом состоянии, приходилось использовать автомобиль с Шортандинского района. Не радовало жителей и отсутствие ограждения в парке Победы. Его невозможно было благоустроить из-за проникновения на территорию домашних животных. Теперь здесь установлено новое ограждение. Отремонтирована также крыша спортзала при Досуговом центре и разработана проектно-сметная документация на капитальный ремонт здания центра. В связи с необходимостью изготовления сценических костюмов для проведения культурных мероприятий приобретены швейные машинки.

В этом году, в честь 90-летия золотодобывающего предприятия и Дня шахтера, проведены массовые праздничные гуляния во всех трех поселках с участием ветеранов предприятия, работников, старожилов и местных жителей. В Степногорске прошли культурно-массовые мероприятия в честь Дня города. Праздники состоялись при финансировании компании.

С заботой о детях

Не менее нужные и важные проекты реализованы в самом Степногорске.

В феврале открылся центр раннего вмешательства для детей с особыми потребностями. Центр расположен на базе Степногорской многопрофильной городской больницы, которая оказывает медицинскую помощь всему региону, в том числе близлежащим населенным пунктам Аксу и Бестобе, где находятся промышленные объекты и проживают сотрудники АО «АК Алтыналмас». Компания профинансировала ремонтные работы на площади 700 м2. Представители госорганов отмечают, что строительно-монтажные работы выполнены в соответствии с требованиями действующего законодательства РК. Отделка интерьера выполнена в современном стиле с использованием качественных материалов: керамогранитные полы, моющиеся стены, подвесные потолки со светодиодным освещением и др.

 Основная задача Центра раннего вмешательства – предупреждение и снижение степени возможной инвалидности, улучшение качества жизни, социальная адаптация ребенка в обществе.

«Центр позволяет проводить реабилитацию, помогать детям приобретать и развивать несформировавшиеся функции и навыки раннего возраста, стабилизировать частичное восстановление нарушенных и (или) утраченных функций центральной и периферической нервной системы, проводить коррекцию и раннюю диагностику возможных нарушений и повреждений внутренних органов или систем организма», – говорит главный врач Степногорской многопрофильной городской больницы Ольга Ищукова.

Реабилитацию в центре прошли уже более 100 детей степногорского региона и близлежащих районов.

Современный гостиничный комплекс

$IMAGE4$ В этом году начаты работы по усилению строительных конструкций гостиницы «Степногорск». За 52 года существования в гостинице ни разу не проводилось капитальных ремонтных работ. Здание физически и морально устарело. Градообразующее предприятие «Алтыналмас» проводит ремонтно-восстановительные работы на площади 6000 м2.

В ходе ремонта будут полностью заменены все инженерные системы: электроснабжение, водоснабжение, канализация, отопление. На объекте будут установлены эффективные системы кондиционирования, вентиляции, отопления, связи, охранно-пожарной сигнализации, системы контроля управления доступом (карточная система доступа в помещения и т.д.), выполнена модернизация лифтового оборудования. Гостиничный комплекс будет обеспечен доступностью для маломобильных групп населения.

По планам номерной фонд гостиницы на 152 места укомплектуют необходимой и удобной мебелью, современной бытовой техникой. К услугам проживающих и горожан будет предоставлен ресторан, бары, караоке, фитнес-зал, coworking-центр. Прилегающую территорию гостиницы также благоустроят.

Создание экосистемы по развитию МСБ

Еще одним социальным ответственным проектом компании стало создание экосистемы по развитию малого и среднего бизнеса в Степногорском регионе. «Алтыналмас» предложило местным предпринимателям и промышленникам объединиться в Ассоциацию и действовать сообща, что позволит усилить сотрудничество МСБ с градообразующими предприятиями, повысить потенциал развития для предпринимательства в регионе, а также защищать права и поддерживать интересы промышленников и предпринимателей.

По данным акимата г. Степногорска, местные производители продуктов питания и фермеры уже сегодня могут покрыть потребность производственных подразделений компании в основных продуктах питания. В перспективе возможно рассмотрение диверсификации местного производства и включение в ассортимент других востребованных продовольственных товаров.

«Если предприятия будут работать с нашими сельхозтовапроизводителями, то они получат нашу экологически чистую продукцию, тем самым мы “подтянем” малый и микробизнес. Очень хорошее предложение от градообразующей компании. Начало большому проекту положено, остался вопрос за нормативно-правовыми актами, и дальше будем действовать уже более конкретно. Сфера такого сотрудничества не ограничена и предполагает большие объемы товарооборота», - подчеркнул заместитель акима г. Степногорска Нурлан Мукатов.

«Алтыналмас» рассматривает такие инструменты для поддержки МСБ, как финансирование и доступ к рынку. Готова рассмотреть возможность предоставления спецтехники и оборудования акмолинским товаропроизводителям на условиях лизинга, что позволит расширить производственную базу, внедрить передовые технологии в производство. Также МСБ на конкурсных условиях смогут получить субсидии в виде гранта от компании для своего развития.

Идею о создании Ассоциации поддержали ТОО «Энергокомлекс», ТОО «СГХК», а также местные предприниматели ТОО «Тепличные Технологии Казахстан», ТОО «Bioprom Techoloqies», производители СИЗ и крестьянские хозяйства.

«Идея хорошая. Мы занимаемся выращиванием картофеля и полностью поддерживаем идею “Алтыналмас” от производителя напрямую поставщику, без посредника. Это вопрос продовольственной безопасности, местные товаропроизводители готовы к этому объединению», - отметил директор ТОО «Bioprom Techoloqies» Рамазан Бакишев.

Уникальная лаборатория

$IMAGE3$ Развивается сотрудничество с горнотехническим колледжем — это стратегическое партнерство и возможность подготовки кадров по востребованным специальностям для предприятий компании. Здесь открылась современная научно-техническая лаборатория «Altynаlmas MetLab». Лаборатория, оснащенная таким уникальным металлургическим оборудованием как на реальном производстве, единственная в Казахстане.

В лаборатории представлен производственный цикл по процессам пробоподготовки как на реальном производстве золотоизвлекательной фабрики с дроблением и измельчением золотосодержащей руды. Студенты проводят экспериментальные научные исследования на делителе Джонса, мельнице, концентраторе, дробилке щековой, флотационной машине и другом уникальном оборудовании горной промышленности и металлургии.

Строительно-монтажные работы и оснащение оборудованием реализованы в рамках Меморандума об улучшении материально-технической базы колледжа. Также были отремонтированы 3-й этаж и аудитории учебно-лабораторного корпуса, помещение столовой учебного заведения. Со своей стороны, колледж готовит специалистов, которые востребованы в горной отрасли.

Аким города Алпысбай Каиржанов на церемонии открытия MetLab отметил важность решения вопроса трудоустройства выпускников колледжа: «В нашем промышленном городе производственные специальности всегда будут актуальны. АО «АК Алтыналмас» как градообразующее предприятие обеспечивает работой не только городских жителей, но и близлежащих поселков, в которых ведет производственную деятельность. Получается, колледж выпускает рабочие кадры для предприятия. Сотрудничество «Алтыналмас» с горнотехническим колледжем города дает молодому поколению отличные перспективы для роста и развития».

Золотые страницы истории В честь 90-летия золотодобывающего предприятия издана памятная книга «Казахалтын. Золотые страницы истории», где собраны личные воспоминания работников и ветеранов предприятия. Главная ценность, настоящее богатство компании - не золото, а люди, его добывающие. Эта книга написана о них и для них.

Известный писатель и историк Амиржан Альпеисов на презентации поделился своими воспоминаниями. Он выходец из шахтерской династии. Свою трудовую деятельность начинал на шахте в Бестобе. «Это действительно историческое событие, выпуск книги — это золотая нить, связывающая поколения. Для меня творческого человека очень ценно. Я специально приехал, хотел поддержать своих земляков. В книге есть и моя статья, которая посвящается нашей семье. Мой дедушка стоял у истоков открытия рудника, отец продолжил его дело. Дядя, брат, все мы работали в шахте».

Юбилею была посвящена и фотовыставка «Золотые страницы истории: из прошлого в современность», где на уникальных кадрах запечатлена летопись рудников Аксу, Жолымбет, Бестобе, золотоизвлекательных фабрик и шахт, труд и быт горняков. Главными героями выставки стали люди - наши земляки, которые создавали и сегодня развивают золотодобычу.

Участие в социально-экономическом развитии регионов компания начала не сегодня – это системная работа, которая ведется уже много лет. Необходимость и обоснованность мероприятий и включения его в план обсуждаются с местным сообществом и местным исполнительным органом, определяется список, учитывается реальность выполнения и актуальность запросов.

АО «АК Алтыналмас» является крупнейшим работодателем, сегодня в группе компании работают свыше 10 500 человек. И, конечно, поддержка социальной стабильности в регионах присутствия предприятия важна. Компания инвестирует значимые ресурсы в мероприятия, способствующие повышению качества жизни живущих здесь людей, демонстрируя тем самым планы на устойчивое развитие и долгосрочное партнерство.​