Продолжаем серию истории о том, как социально ориентированный инвестор помимо своих обязательств по недропользованию может изменить жизнь региона в лучшую сторону. Судьба степногорского края тесно связана с золотодобычей. Исторически традиционная отрасль для нашего региона насчитывает уже 90 лет. За это время изменились технологии добычи и переработки золотосодержащей руды. Современные стандарты внедрены на производственных площадках, которые принадлежат компании «Алтыналмас».

Развитие производственных площадок

Промышленные предприятия Аксу, Жолымбет и Бестобе… Без их дальнейшей модернизации и развития тысячи жителей региона рисковали остаться без работы. Так, шахты №38-40 в Аксу подлежали закрытию в 2021 году, а 256 сотрудников могли быть уволены. В рамках долгосрочного плана компанией был полностью обновлен парк горной и вспомогательной техники, а также в 2021 году была построена новая золотоизвлекательная фабрика (ЗИФ). Работники шахты №38 были переобучены представителями компаний-лидеров в своем деле, таких как Epiroc, Hitachi, Borusan Makina, на новые специальности. Месторождение стали осваивать открытым способом, в итоге было создано 787 рабочих мест.

На производственной площадке Аксу для ведения открытых горных работ сейчас задействована самая современная техника: электрические карьерные экскаваторы «HITACHI» 1900/2600 (которые, кстати, из всех предприятий «Алтыналмас» есть только здесь), карьерные самосвалы «САТ» 777Е, погрузочные машины и бульдозеры модели «CAT».

Производительность ЗИФ Аксу составляет 5 миллионов тонн руды в год, и она по праву становится одной из самых крупных и передовых фабрик Казахстана по выпуску золота. Это пятая фабрика, построенная и введенная в эксплуатацию АО «АК Алтыналмас» за последние 10 лет.

Касательно продления жизни месторождения «Аксу Кварцитовые горки», сообщают в компании, сейчас ожидаются результаты обновленной геологической ресурсной модели, по которой будет разрабатываться долгосрочный план отработки месторождения.

Модернизации в течение полутора года и без остановки производства подвергся и перерабатывающий комплекс в Жолымбете. Первый слиток получили в декабре 2021 года. В 2022 году предприятие планирует выпустить 710 кг золота.

$IMAGE2$ По информации компании, текущая производственная мощность фабрики по переработке ТМО (техногенных минеральных образований – отходов производства, скопившихся за время отработки месторождения) составляла 2,25 млн тонн в год. После модернизации ее потенциал в переработке ТМО - 4 млн тонн, а по переработке руды – 650 тысяч тонн в год. Обновленная фабрика соответствует всем нормам и стандартам безопасного производства, оснащена современным оборудованием. Только в этом году на предприятии создано 75 новых рабочих мест. Отметим, что «Алтыналмас» – единственная золотодобывающая компания в стране, которая использует технологию вторичной переработки ТМО.

«Главное преимущество модернизации фабрики – новые рабочие места и дополнительные налоги в бюджет. Благодаря использованию надежных инженерных систем, внедрению цифровых решений коллектив фабрики работает в безопасных и комфортных условиях, постоянно развивается, осваивает новые технологии», – отмечает председатель Правления АО «АК Алтыналмас» Дияр Канашев.

В данное время на месторождении «Жолымбет» проводятся геологоразведочные работы.

В целом капитальные затраты за последние 2 года на расширение производства составили 276,6 млн долларов США, а на поддержание производственных площадок – 28,4 млн долларов США.

Рабочие места и повышение квалификации

«Алтыналмас» в регионах присутствия делает ставку на поддержку местных жителей, обеспечивая их рабочими местами и повышая квалификацию, поскольку сотрудники – главный актив компании.

Предприятия в Акмолинской области строились по опыту фабрик, запущенных в Жамбылской и Карагандинской областях, поэтому подготовка и ввод в эксплуатацию предприятий требовали соответствующих знаний специалистов. Именно по этой причине в первые годы работы нового производства в степногорский регион были переведены опытные менеджеры с юга. А уже после повышения квалификации и переобучения приоритет - за трудоустройством местного населения. К примеру, за последние три года трудоустроено более 3 300 человек на проектах «Аксу-2», «Аксу Кварцитовые горки» и «Жолымбет», более 2 300 из них – местное население (это больше 70% от общего числа сотрудников). За последние четыре года прошли курсы повышения квалификации и обучились более 17 500 сотрудников акмолинских предприятий компании, а также ТОО «Казахалтын Technology», ТОО «Аксу Тechnology», АО «ГМК Казахалтын». В 2019 – 2022 годах на обучение акмолинцев потрачено 415,4 млн тенге.

На предприятии Аксу-2 для сотрудников построен вахтовый поселок с развитой социальной инфраструктурой. На территории для сотрудников работают столовые, футбольные и другие спортивные площадки, тренажерные залы, комнаты для отдыха, прачечные. Работают служба спасения и медпункт, есть даже собственная карета скорой помощи. Организованы комфортные условия для работы и отдыха - комнаты общежитий оснащены кондиционерами, душем, необходимой мебелью. Здесь сотрудники находятся на полном обеспечении компании.

С 2019 года «Алтыналмас» ежегодно повышает заработную плату работникам действующих производств. Повышение заработной платы опережает инфляцию более чем в 2 раза. Расходы на оплату труда, затраты на персонал (средства индивидуальной защиты, карантинизация и пр.) и вахтовые расходы в 2020 году только на Акмолинскую область составили 29,4 млн долл. США, в 2021 – 34,3 млн долл. США.

Компания – один из крупнейших налогоплательщиков в регионе и вносит ощутимый вклад в ВВП страны – в 2021 году составляет 0,2%. За последние 5 лет в бюджет страны направлено 257 млн долларов США, в том числе в бюджет Акмолинской области в виде налогов и других обязательных платежей было выплачено почти 6 млрд тенге.

Производство и забота об окружающей среде

На предприятиях компании проводятся постоянный мониторинг за качеством атмосферного воздуха, подземных вод, почвы, орошение технологических дорог, промышленных площадок, складов угля и внутрипоселковых дорог, благоустройство, озеленение промплощадок и санитарно-защитной зоны, утилизация производственных отходов, производственный радиологический контроль в карьерах, отработка пылящих пляжей хвостохранилищ и другие экологические мероприятия. Общая сумма, направленная на природоохранные мероприятия на проектах АО «АК Алтыналмас», за 2021 год составила около 1,8 млн долларов США. Причем, вложения на охрану окружающей среды увеличиваются с 2019 года ежегодно в два раза.

Один из примеров важных экологических проектов – фитозахват пыли на основе компьютерного 3D-моделирования. Он внедрен на западной и на восточной сторонах хвостохранилища рудника Аксу. Впервые в регионе используется такой подход к посадке зеленых насаждений экологами Департамента охраны окружающей среды компании совместно с учеными НИИ по устойчивому развитию НАО «Университет Нархоз». Территория под саженцы была определена с помощью компьютерного 3D-моделирования. Фито-вегетационный барьер разработан на основе программного обеспечения ENVI-Met, которое позволило создать 3D-модель зеленых насаждений и проанализировать эффективность фитозахвата пыли. На расстоянии полутора километров высажено 1400 саженцев деревьев и кустарников – это вяз, серебристый лох и клен. Максимальный пик эффективности фитобарьеров будет достигнут через несколько лет, когда молодые растения укоренятся и вырастут, создавая свой микроклимат и задерживая потоки пыли с производственных участков.

«Ученые предварительно изучали различные типы и виды зеленых насаждений, их расположение между собой и дистанцию от источника загрязнения, в итоге компьютерное моделирование помогло выбрать наиболее эффективные виды растений и другие параметры для фитобарьеров, чтобы достичь максимальный эффект. Совместный проект с «Нархозом» позволил использовать технологические решения для решения одной из важных проблем загрязнения окружающей среды», - отметил директор Департамента охраны окружающей среды АО «АК «Алтыналмас» Абырой Бақтығали.

О социальных проектах компании мы уже писали в прошлом номере. Очевидно, что «Алтыналмас» - не случайный гость в нашем крае. Для компании важно выстроить конструктивный диалог со степногорцами. Масштабную модернизацию и инвестиции в регион предприятие готово вкладывать и реализовать. Можно пойти навстречу и помогать вместе развивать регион, либо подвергать критике все инициативы компании и стоять на месте. Выбор лишь за каждым из нас.